Mark Zuckerberg, yapay zekada insanüstü zeka hedefiyle dünyanın en iyi mühendislerini ve araştırmacılarını 100 milyon dolara varan tekliflerle Meta’ya katmaya çalışıyor
Silicon Valley’de yapay zeka alanındaki en parlak isimlerin adı bir süredir gizemli bir listede dönüyor: Mark Zuckerberg’in titizlikle oluşturduğu ve “The List” olarak anılan bu liste, insanüstü zeka hedefiyle Meta’ya katılması istenen mühendis ve araştırmacılardan oluşuyor.
Meta'nın hedefi: İnsanüstü zeka
Meta CEO’su Zuckerberg, yeni bir yapay zeka laboratuvarı kurarak insanüstü zeka geliştirme hedefini açıklamıştı. Ancak şirketin Nisan ayında çıkardığı son modelin beklenen ilgiyi görmemesi sonrası gözler Zuckerberg’in kişisel olarak aradığı, 100 milyon dolara kadar maaş teklif edilen mühendis ve araştırmacılara çevrildi.
Wall Street Journal'de Meta, OpenAI ve Google DeepMind gibi laboratuvarlardan isimleri transfer etmek için yoğun bir çaba içinde. Hedefteki isimlerin çoğu Berkeley, Carnegie Mellon ve MIT gibi prestijli üniversitelerden mezun, OpenAI ve DeepMind gibi kurumlarda çalışmış, birbirini tanıyan ve kendi içlerinde sıkı bir dayanışma ağı bulunan 20’li ve 30’lu yaşlardaki araştırmacılar.
Bu araştırmacıların bilgileri ve yetenekleri, yapay zeka devriminin kazanca dönüşmesinde kilit rol oynuyor. OpenAI, Anthropic ve Google gibi şirketler de bu isimleri elde tutmak için karşı tekliflerle rekabete giriyor.
Örneğin, OpenAI’nin ses tanıma üzerine çalışan araştırmacısı Yu Zhang, geçmişte bu alanın “ölü” olduğu söylenmesine rağmen bugün en çok talep gören mühendislerden biri haline geldi. Zuckerberg’in ulaşmaya çalıştığı diğer isimler arasında Lucas Beyer ve arkadaşları da yer alıyor. Beyer, 2024’te OpenAI’nin Zürih ofisini kurduktan sonra Meta’ya transfer oldu.
Gizli dünyada sıkı önlemler
Anthropic ve OpenAI gibi laboratuvarlarda araştırmacılar ayrı katlarda, perdeleri sürekli kapalı ofislerde çalışıyor. Safe Superintelligence gibi kuruluşlarda ise yüz yüze görüşmeye gelen adayların telefonları Faraday kafesine koyuluyor. ABD’de bazı laboratuvarlar FBI ajanlarını davet ederek çalışanlara yabancı istihbarat risklerini anlatıyor.
Meta’nın yeni süper zeka ekibinin liderliğini, Scale AI’ın kurucusu Alexandr Wang üstleniyor. Meta, Wang’ın şirketine 14 milyar dolar yatırım yaparak onu ekibin en yüksek bütçeli transferlerinden biri haline getirdi.
Zuckerberg’in Meta’da oluşturduğu yaklaşık 50 kişilik süper zeka ekibini kurarken bire bir iletişimde bulunması dikkat çekiyor. “Recruiting Party” isimli bir sohbet grubunda Meta yöneticileriyle olası adayların nasıl ikna edileceğini konuştuğu belirtiliyor.
OpenAI CEO’su Sam Altman’ın San Francisco’daki malikanesinde potansiyel çalışanlara poker geceleri düzenlemesi, Elon Musk’ın xAI için parti vermesi ve Google CEO’su Sundar Pichai ile Sergey Brin’in bizzat devreye girmesi, şirketlerin rekabette ne kadar ileri gittiğini gösteriyor.
Ancak yüksek maaşlar cazip olsa da araştırmacıların motivasyonu yalnızca para değil. Büyük şirketlerin sağladığı veri, altyapı ve işlem gücü sayesinde deneylerini özgürce yürütebiliyor, ölçeklendirebiliyor ve sınırları zorlayabiliyorlar.
Geleceği şekillendirecek
Sıkı bir dayanışma ağına sahip bu araştırmacılar, önemli atılımlar için “tribal knowledge” olarak adlandırılan ve laboratuvar ortamında öğrenilen, başkaları tarafından kolay kopyalanamayan bilgi birikimlerini paylaşıyorlar.
2024’te OpenAI’nin Sora isimli metinden videoya dönüştüren devrim niteliğindeki modelini geliştiren Bill Peebles ve Tim Brooks gibi isimler, hem bu dayanışma kültürünün hem de sektördeki yoğun rekabetin örnekleri arasında yer alıyor.
Meta, OpenAI ve DeepMind arasındaki bu rekabet, yapay zekada bir sonraki büyük sıçramayı yapacak ekibi kurmak için hız kesmeden devam ediyor. Zuckerberg ise bir yandan görüşmelere devam ederken, bir yandan “The List”teki sıradaki isme geçiyor.
