Ancak başvuranların bir kısmından Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) en az 70 puan ve üzerinde başarı sağlamış olması şartı aranırken bir bölümünde bu şart aranmadı. SINAV ŞARTINDA ÇİFTE STANDART Kapadokya Alan Başkanlığı, kuruma kadrolu olarak avukat, mühendis, mimar, iç denetçi, teknisyen, büro görevlisi gibi unvanlarda çok sayıda personel almak için ‘sözlü sınav’ açtı. Jürinin karşısına çıkacak adayların bir bölümünden Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan en az 70 puan ve üzerinde başarı sağlamış olması istenirken bir bölümünden KPSS şartı aranmadı. 'TORPİLLE İŞE ALIMIN ÖNÜ AÇILDI' Sözcü'den Erdoğan Süzer'in haberine göre, Başkanlık ilanda, KPSS puan şartı olmaksızın personel alma işlemini Kapadokya Alan Başkanlığı Personel Yönetmeliğinin 8’inci maddesinin 3’üncü fıkrası ile 7’nci fıkrasına göre yapacağı bilgisini verdi. Bu yönetmeliğe göre kuruma alınacak başkan yardımcıları, 1’inci hukuk müşaviri, grup başkanı ile iç denetçilerde KPSS puan şartı aranmıyor. 7’nci fıkraya göre de kuruma alınacak uzman personelin yarısı kadar da KPSS’siz personel alımı yapılıyor.2019’da çıkarılan yönetmelikle torpille işe alımın önü çok önceden açılmış. Sınava başvuru 7 Nisan 2023 tarihine kadar devam edecek ve sözlü sınav ilerleyen günlerde ayrıca ilan edilecek. İŞ YANI İŞE GİRİŞ KOŞULLARI FARKLI Haberde aktarılan işe giriş koşulu ile ilgili çifte standart ise akıllara 'torpil' ihtimalini getiriyor. Süzer, haberinin devamında şu bilgileri aktarıyor: "Başkanlık aynı anda 2 avukatı işe alacak. Ancak bu iki kadrodan birine KPSS'den en az 70 puan alıp mülakatta başarılı olanlar, diğerine KPSS puanı olmaksızın direkt mülakatta başarılı olanlar alınacak. KPSS şartlı avukatlar 10 yıl deneyimli olsalar dahi mülakatta en iyi 4 rakibiyle yarışacak. KPSS şartı aranmayan 5 yıl deneyimli şanslı 1 avukat ise doğrudan mülakata katılıp işe başlayacak. Aynı koşullar sınav açılan 2 mühendis için de geçerli olacak."