Kamuda 8. Dönem Toplu Sözleşme döneminde iktidarın verdiği teklif ile sendikanın talebi arasında uçurum olunca uzlaşma sağlanmadı. Kamu tarafının sunduğu son teklif yetkili sendika Memur-Sen tarafından kabul edilmeyince taraflar arasındaki pazarlık süreci bitti
Memur-Sen, ilk olarak Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na gidileceğini açıklamıştı ancak daha sonra yapılan açıklama ile bu karardan vazgeçtiklerini bildirdi. Bunun üzerine dün hükumet tarafı Kurul'a gitti. Memur-Sen ise kurulun tarafsızlık sınavı vereceğini belirterek, “Bu süreç Hakem Kurulu için bozulan imajını düzeltme, zedelenmiş itibarını iade etme fırsatıdır” demişti.
Sendikalar olmazsa karar alınamıyor
Ancak, sendika reddederse karar veremeyecek olan Hakem Kurulu bugün toplandı ve yetkili sendika Memur-Sen'in de toplantıya katılacağı belirtildi.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun 11 üyesi bulunuyor ve bu üyelerin 7’si Cumhurbaşkanı tarafından atanıyor. Bu nedenle kararın hükümetten yana olacağı yorumları yapılıyor. Bu yüzden de Hakem Kuruluna hiç başvurmama seçeneği gündeme gelmişti.
Eğer sendika başvurmazsa hükümet tarafı başvurabiliyor. Bu süreçte de olan bu. Ancak sendika toplantıya katılmazsa Kurul toplanamıyor ve karar alamıyor. Yasaya göre, Kurulun toplanabilmesi için Başkan dahil en az sekiz üyenin katılımı şarttır. 11 üyeden 4'ü sendikalı, ikisi yetkili sendikanın diğerleri de masada yer alan iki sendikanın üyeleri.
Hakem Kurulu karar almazsa "genel hükümler" uygulanıyor. Bu hüküm uyarınca, ortada yeni bir toplu sözleşme olmadığından, mali ve sosyal haklara ilişkin düzenlemeler doğrudan kanunla, yani Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından yapılır.
"Memur-Sen, Hakem Kurulu'na başvurmamalı"
Çalışma Ekonomisi Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik sendikanın Hakem Kurulu'na gitmemesinin memurun lehine olacağını şu şekilde açıkladı:
"Hakem Kurulunun karar alamaması halinde mali ve sosyal hakları belirleme yetkisi TBMM'ye geçer.
Mevcut kazanımlar ortadan kalkmaz.
Sendikalar, bu süreçte de mücadelelerini büyütme ve siyasi alanda sürdürme imkânına sahip olur. Yaygın iş bırakma ve başka eylemler yapabilirler.
Hakem Kuruluna başvurulmaması veya Kurulun toplanamaması, mevcut kazanımların (7. toplu sözleşme) "artçı etki" kuralı sayesinde korunması nedeniyle memurlar için bir hak kaybına yol açmaz. Aksine, toplu sözleşme mücadelesi için siyasi bir alan ve ek zaman kazanılmış olur.
Bu nedenle, Memur-Sen Hakem Kuruluna başvurmamalıdır.
Kamu idaresinin başvurması durumunda ise sendikalar toplantıya katılmamalıdır.
Böyle toplantı yapılamaz ve Kurul işlevsiz bırakabilir. Sendikalar konuyu siyasetin gündemine taşıyabilirler ve Bütçe kanunu boyunca gündemde tutabilirler."
